젊은 인재 채용이 부담스럽게 느껴지시나요?
정부가 지원하는 ‘청년일자리도약장려금’을 활용하면 인건비 부담을 덜면서도 좋은 인재를 채용할 수 있습니다.
막상 알아보면 생각보다 복잡하지 않고, 실질적인 도움이 되는 제도입니다.
청년일자리 도약 장려금 지금 바로 신청하기
① 고용24 누리집 접속 및 기업 회원가입 (PC 전용)
② 서류 준비
- 사업자등록증
- 4대보험 가입자 명부
- 중소기업 지원사업 활용 동의서
- 부가가치세 과세표준증명원
③ 고용24에서 참여신청 → 소재지별 운영기관 선택
④ 승인 후 청년 채용 (참여신청 전 채용도 3개월 이내면 인정)
⑤ 6개월 고용 유지 후 지원금 신청
⑥ 이후 분기별로 총 1년간 지급 가능
⚠ 최저임금 이상 지급, 주 30시간 이상 근무, 4대 보험 가입이 필수 조건입니다.
허위 신청 시 환수 및 법적 조치가 있을 수 있으니 주의하세요.
신청 자격조건 30초만에 확인하기
🧾 기업 요건
- 5인 이상 우선지원 대상기업
- 일부 업종은 5인 미만도 가능
- 최근 3개월 인위적 감원 없어야 함
- 피보험자 수 × 1,900만원 이상 매출 요건
🧾 청년 요건
- 만 15~34세 (군필자는 만 39세까지)
- 유형Ⅰ: 4개월 이상 실업 상태
- 유형Ⅱ: 자격 제한 없음 (장기 근속 유도형)
- 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 필요
✅ 유형Ⅰ: 기존 제도 – 5인 이상 중소기업 대상, 1인당 720만원 지원 (월 60만원 × 12개월)
✅ 유형Ⅱ: 장기근속 유도형 – 18개월 이상 근속 시 240만원, 24개월 근속 시 240만원 추가 지급 (총 개인 수혜금 최대 480만원)
최대 혜택금액 미리 계산하기
중소기업이 미취업 청년을 정규직으로 신규 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면,
기업에 최대 720만원의 인건비를 지원하는 정부 고용장려제도입니다.
청년에게는 안정적인 일자리를, 기업에는 인재 확보의 기회를 제공합니다.
유형Ⅰ 지원금: 월 60만원 × 12개월 = 최대 720만원
유형Ⅱ 추가 수혜: 18개월 근속 240만원 + 24개월 근속 240만원 = 최대 480만원
총 최대 혜택
- 기업: 1인당 최대 720만원 인건비 지원
- 청년: 장기 근속 시 추가 최대 480만원 혜택
Q&A
Q1. 참여신청 전 채용한 직원도 지원 대상인가요?
A. 네, 단 3개월 이내 채용자만 소급 적용이 가능합니다.
Q2. 6개월 채용 후 퇴사하면 어떻게 되나요?
A. 지원금은 6개월 고용 유지 후부터 지급되며, 중도 퇴사 시 남은 금액은 소멸됩니다.
Q3. 여러 명 채용 시 인당 각각 지원 가능한가요?
A. 네, 자격 요건 충족 시 1인당 최대 720만원씩 각각 지원받을 수 있습니다.
마무리 요약
청년일자리도약장려금은 중소기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 주는 제도입니다.
서류 준비와 자격 조건만 꼼꼼히 체크하면,
인건비 지원과 인재 확보라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있어요.
이 기회를 통해 여러분의 사업에도 활력을 불어넣어보시기 바랍니다!
